人才理念
與兢強電子一起展望未來(lái)
人才是資本，是企業(yè)發(fā)展的力量之源。公司秉承“以人為本，共同發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，努力為每位員工員工創(chuàng )造優(yōu)良的工作和生活條件，提供更廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺，定制職業(yè)發(fā)展規劃，較大限度的挖掘每位員工的潛力，關(guān)注員工的成長(cháng)與進(jìn)步，以實(shí)現企業(yè)和員工的共同發(fā)展的目標。
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客戶(hù)經(jīng)理
1
本科
郊區
面議
崗位職責：
1、負責公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售及推廣；
2、根據公司制定的區域銷(xiāo)售目標，制定本區域的銷(xiāo)售計劃，并對目標進(jìn)行分解，組織落實(shí)；
4、對區域市場(chǎng)進(jìn)行客戶(hù)開(kāi)發(fā)，完成經(jīng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )布局；
4、開(kāi)發(fā)新客戶(hù)、維護老客戶(hù)，拓寬業(yè)務(wù)渠道，并定期拜訪(fǎng)市區新、老客戶(hù)
5、每月負責制定區域產(chǎn)品推廣活動(dòng)方案，對每次活動(dòng)進(jìn)行活動(dòng)后總結分析；
任職要求：
1、高中以上學(xué)歷，22-40歲；能吃苦，耐勞，熱愛(ài)銷(xiāo)售行業(yè)，具有良好的溝通表達能力，組織、策劃能力；
2、半年以上快消品行業(yè)工作經(jīng)驗，有酒水行業(yè)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮，退伍軍人優(yōu)先考慮；
3、無(wú)經(jīng)驗者公司可培養；
公司福利：
1、每月150元全勤獎勵；
2、員工生日福利；
3、傳統節假日按照國家規定休假并實(shí)物或現金形式發(fā)放福利；
4、給員工統一辦理社會(huì )保險；
5、公司工作氛圍良好，員工關(guān)系融洽，集團內部不定期組織豐富多彩的大型團建活動(dòng)；
6、集團公司提供廣闊的發(fā)展平臺和晉升渠道；
7、年終獎、股權激勵。
8、管食宿
